Разрешение на работу в Узбекистане для иностранца

Q: Какие документы нужны для разрешения на работу?

Обычно это заявление, паспорт иностранца, документы компании-работодателя и сведения о должности. Точный перечень и форматы публикуются на my.gov.uz и gov.uz — сверяйтесь с актуальной версией (актуально на 2026-06-15).

Q: Чем разрешение на работу отличается от регистрации компании?

Это две разные процедуры. Регистрация компании создаёт юридическое лицо, а разрешение на работу легализует трудовую деятельность конкретного иностранца. Одно не заменяет другое.

Когда иностранцу нужно разрешение на работу в Узбекистане: директор-иностранец и наём сотрудников. Процесс, документы, сроки, частые ошибки и ссылки на gov.uz.

Актуально на 2026-06-15

Иван Каратаев

Управляющий партнёр BizReg

MBA, ACCA, CPA · ex-KPMG, ex-CFO компаний на NYSE · 20+ лет в бизнесе США и Узбекистана

Актуально на 2026-06-15 · 7 мин чтения

✓ Факты сверены по первоисточникам (lex.uz, soliq.uz)

Актуально на 2026-06-15 · 7 мин чтения · ✓ Факты сверены по первоисточникам (lex.uz, soliq.uz)

Разрешение на работу в Узбекистане иностранцу, как правило, нужно: оно требуется и директору-иностранцу, и нанятым иностранным специалистам, потому что регистрация компании и право иностранца легально работать в ней — это две разные вещи. Можно зарегистрировать фирму, назначить директора-иностранца и при этом столкнуться с тем, что ему ещё нужно отдельное разрешение на работу. Разберём, когда оно требуется, как его получают, какие документы готовят и какие ошибки чаще всего стоят времени и денег.

Актуально на 2026-06-15

Правила привлечения иностранной рабочей силы в Узбекистане регулируются законодательством и подзаконными актами и могут меняться. Перед действиями сверяйтесь с актуальными требованиями на my.gov.uz, gov.uz и lex.uz. Конкретные сроки и госпошлины уточняйте в первоисточниках.

Когда иностранцу нужно разрешение на работу в Узбекистане?

Главный принцип простой: если иностранец ведёт трудовую деятельность в узбекской компании, ему, как правило, требуется разрешение на работу. Это касается двух самых частых сценариев у предпринимателей.

Директор-иностранец

Директором ООО или иностранного предприятия может быть иностранный гражданин. Но руководство компанией — это трудовая деятельность, поэтому для назначения, как правило, нужно разрешение на работу.

Наём иностранных сотрудников

Если вы приглашаете иностранных специалистов в штат, для каждого из них в большинстве случаев оформляется разрешение на работу, а для компании — соответствующее право привлекать иностранную рабочую силу.

Исключения и особые случаи

Для отдельных категорий, стран и режимов могут действовать упрощения или исключения. Их перечень и условия публикуются на gov.uz — не полагайтесь на пересказы.

Резиденты IT Park

У резидентов IT Park есть преференции, в том числе при привлечении иностранных специалистов. Детали смотрите на it-park.uz и gov.uz.

Важно: ИП — только при проживании в Узбекистане

В Узбекистане иностранный гражданин может зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель (ИП) только при проживании в стране (регистрация по месту жительства или ВНЖ) и с ограничениями, поэтому нерезиденту проще ООО. Для иностранного бизнеса обычно подходят формы ООО или иностранного предприятия. Это влияет и на вопрос разрешения на работу: трудовую деятельность иностранец ведёт уже внутри юридического лица. Подробности — на gov.uz (актуально на 2026-06-15).

Регистрация компании и разрешение на работу — это не одно и то же

Предприниматели часто путают два процесса и считают, что после регистрации фирмы директор-иностранец автоматически может работать. Это не так.

Регистрация компании

шаг 1

Создаёт юридическое лицо (ООО или иностранное предприятие), вносит данные в госреестр, даёт ИНН и право вести деятельность. Сама по себе не легализует труд конкретного иностранца.

Разрешение на работу

шаг 2

Легализует трудовую деятельность конкретного иностранца в компании — будь то директор или нанятый специалист. Оформляется отдельно, по своим правилам и срокам.

Практический вывод: планируйте обе процедуры заранее и последовательно. Сначала появляется компания-работодатель, затем оформляется право иностранца в ней работать. Если этот порядок нарушить, можно потерять недели на исправления.

Как получить разрешение на работу в Узбекистане: процесс по шагам?

Ниже — общая логика процесса. Точные формы, перечни и сроки зависят от категории иностранца и текущей редакции правил, поэтому каждый шаг сверяйте с my.gov.uz и gov.uz.

1
Определите основание и категорию
Сначала поймите, на каком основании иностранец будет работать: как директор созданной компании или как наёмный специалист. От этого зависят требования и пакет документов.
2
Подготовьте компанию-работодателя
Разрешение на работу привязано к юридическому лицу. Компания (ООО или иностранное предприятие) должна быть зарегистрирована и иметь право выступать работодателем для иностранца.
3
Соберите документы
Подготовьте заявление, паспорт иностранца, документы компании и сведения о должности. Точный перечень и требования к переводам/нотариальному заверению смотрите на my.gov.uz.
4
Подайте заявление
Подача, как правило, идёт через уполномоченный орган и электронные госуслуги на my.gov.uz. Уплачиваются установленные сборы — их актуальные размеры проверяйте в первоисточниках.
5
Дождитесь рассмотрения и решения
Орган проверяет документы и принимает решение. Сроки рассмотрения установлены регламентом — конкретные значения уточняйте на gov.uz, не ориентируйтесь на устаревшие цифры из блогов.
6
Получите разрешение и оформите статус
После положительного решения иностранец получает разрешение на работу. Далее, при необходимости, оформляются связанные документы (например, вопросы пребывания/регистрации) — порядок смотрите на gov.uz.

Поможем пройти процесс без ошибок и лишних итераций

Чек-лист документов

Это ориентир по типичному пакету. Финальный перечень всегда сверяйте с актуальной публикацией на my.gov.uz и gov.uz — формы и требования периодически обновляются.

Документ	Кто готовит	Комментарий
Заявление установленной формы	Компания / заявитель	Форма и способ подачи — на my.gov.uz
Паспорт иностранца	Иностранец	Действующий, при необходимости — перевод
Документы компании-работодателя	Компания	Регистрационные данные, ИНН
Сведения о должности	Компания	Должность, условия труда
Подтверждение уплаты сборов	Компания / заявитель	Размеры — в первоисточниках
Дополнительные документы по категории	Зависит от случая	Перечень уточняйте на gov.uz

Где брать достоверные требования

Единственно надёжные источники по документам, формам, срокам и сборам — официальные порталы: my.gov.uz, gov.uz, lex.uz и soliq.uz по налоговым вопросам. Любые конкретные цифры из сторонних статей перепроверяйте там же.

Сколько это занимает и сколько стоит

Конкретные сроки рассмотрения и размеры госпошлин/сборов устанавливаются нормативными актами и периодически меняются, поэтому мы намеренно не приводим точные цифры — устаревшие значения хуже, чем их отсутствие.

процедуры: компания + разрешение

ООО / ИП

ИП — только при проживании в РУз, нерезиденту проще ООО

gov.uz

источник сроков и сборов

IT Park

преференции для резидентов

Практически это значит: закладывайте время на обе процедуры (регистрация компании и затем разрешение на работу), а актуальные сроки и сборы проверяйте перед подачей на gov.uz и soliq.uz. Если деятельность подходит под IT Park, отдельно изучите преференции на it-park.uz — они могут упростить привлечение иностранных специалистов.

Плюсы и минусы оформления «по правилам»

Что вы получаете

Легальный статус директора-иностранца и нанятых специалистов.
Защиту от штрафов и претензий контролирующих органов.
Возможность спокойно открывать счета, подписывать договоры и нанимать команду.
Предсказуемость: понятные основания и документы вместо «серых» схем.

С чем придётся считаться

Это отдельная процедура помимо регистрации компании — нужно время.
Перечень документов и требования периодически обновляются.
ИП — только при проживании в Узбекистане; нерезиденту проще ООО или иностранное предприятие.
Сроки и сборы нужно проверять в первоисточниках перед каждой подачей.

Частые ошибки

Чего избегать

Считать, что после регистрации компании директор-иностранец может работать без разрешения; пытаться оформить иностранцу ИП без проживания в стране (нерезиденту проще ООО); подавать неполный пакет документов; брать сроки и сборы из устаревших статей вместо gov.uz; нарушать порядок (сначала разрешение, потом компания — должно быть наоборот). Сверяйте факты по my.gov.uz, gov.uz и lex.uz — или доверьте сопровождение нам.

Проверим вашу ситуацию и подберём корректный путь

Как мы помогаем

Мы сопровождаем иностранный бизнес «под ключ»: помогаем выбрать организационно-правовую форму (ООО или иностранное предприятие, ведь ИП иностранцу доступен только при проживании в стране и нерезиденту проще ООО), регистрируем компанию, а затем готовим и подаём документы на разрешение на работу для директора и нанятых специалистов. Мы следим за актуальными требованиями на официальных порталах, формируем корректный пакет с первого раза и держим процесс под контролем — чтобы вы не теряли недели на исправления и не рисковали штрафами.

Главное

Директором может быть иностранец, но для работы ему, как правило, нужно разрешение на работу.
Регистрация компании и разрешение на работу — две разные процедуры.
ИП иностранцу — только при проживании в Узбекистане; нерезиденту проще ООО или иностранное предприятие.
Точные документы, сроки и сборы смотрите на gov.uz / my.gov.uz и lex.uz.
У резидентов IT Park есть преференции при привлечении иностранцев.

Частые вопросы

Нужно ли иностранцу разрешение на работу в Узбекистане?+

Как правило, да. Иностранец, который работает в узбекской компании или руководит ею, в большинстве случаев должен иметь разрешение на работу. Перечень оснований и исключений — на gov.uz и my.gov.uz (актуально на 2026-06-15).

Может ли иностранец быть директором компании?+

Да, директором ООО или иностранного предприятия может быть иностранец, но для этого, как правило, требуется разрешение на работу. Условия уточняйте на gov.uz (актуально на 2026-06-15).

Может ли иностранец открыть ИП?+

ИП (индивидуального предпринимателя) иностранец может оформить только при проживании в Узбекистане и с ограничениями, поэтому нерезиденту проще ООО или иностранное предприятие. Подробности — на gov.uz (актуально на 2026-06-15).

Какие документы нужны для разрешения на работу?+

Обычно заявление, паспорт иностранца, документы компании-работодателя и сведения о должности. Точный перечень публикуется на my.gov.uz и gov.uz — сверяйтесь с актуальной версией (актуально на 2026-06-15).

Сколько времени занимает оформление и сколько стоит?+

Сроки рассмотрения и размеры сборов устанавливаются нормативными актами и меняются. Мы не приводим точные цифры намеренно — проверяйте их на gov.uz и soliq.uz перед подачей (актуально на 2026-06-15).

Есть ли льготы у резидентов IT Park?+

Да, резиденты IT Park пользуются преференциями, в том числе при привлечении иностранных специалистов. Детали — на it-park.uz и gov.uz (актуально на 2026-06-15).

Чем разрешение на работу отличается от регистрации компании?+

Это разные процедуры: регистрация создаёт юрлицо, а разрешение на работу легализует труд конкретного иностранца. Одно не заменяет другое.

Поможем с разрешением на работу и наймом иностранцев — от выбора формы до подачи документов

Получить консультацию

Источники

Кто мы и почему нам можно доверять